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El Portón Edición 1 // 18 de junio de 2022

Bienvenido a The Tailgate (el Portón) el boletín quincenal de Tower Climbers Union/CWA (El Sindicato de los Caladores de Torres).

Edición 1 // 18 de junio de 2022

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En este número:

  1. Estado de la campaña
  2. Lo que dice la ley
  3. Actualización de Swag
  4. Victoria de TCU/CWA en Nevada
  5. Formas de participar

Tower Techs en Qualtek en Las Vegas, nuevos miembros orgullosos del Local 9413 de CWA, junto a otros hermanas y hermanos miembros  en celebración de la victoria.

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Estado de la campaña  

Ha sido un momento increíblemente emocionante para la Tower Climbers Union/CWA. Hace poco más de 2 meses, se formó TCU/CWA. Desde entonces, tuvimos una primera reunión de miembros el 10 de abril, y luego un lanzamiento público el 1 de mayo. Nuestro objetivo inicial era reclutar a 150 miembros fundadores para el lanzamiento del 1 de mayo. Atravesamos ese número y ahora tenemos cientos de miembros fundadores del sindicato. Tenemos Comités Sindicales activos, una inspiradora Declaración de Misión, y tenemos nuestra primera tienda que ha ganado una elección sindical y está en proceso de negociar su primer convenio colectivo. Grita a los hermanos de Qualtek en Las Vegas (más sobre ellos a continuación). Nos hemos establecido como una fuerza real en la industria, y no hay otro lugar a donde ir más que hacia arriba.

La visión de la campaña siempre ha sido trabajar en varios frentes diferentes.

  1. Estamos construyendo un sindicato nacional basado en la membresía, el TCU/CWA, dirigido por Tower Hands, respaldado por el sindicato de telecomunicaciones más grande del país, el CWA.

  2. En las tiendas donde hay un apoyo mayoritario al sindicato, estamos avanzando para ganar derechos de negociación colectiva para esos trabajadores. Esto ocurre cuando los empleadores reconocen voluntariamente al sindicato o cuando los empleados ganan una elección sindical

  3. Estamos construyendo un programa nacional de aprendizaje para técnicos de torres. Los detalles todavía se están elaborando, pero el objetivo es tener una asociación entre la mano de obra y la dirección que establezca el estándar de calidad e integridad en la formación de los técnicos de torres. Ya contamos con la participación de empleadores, defensores/formadores de la seguridad y manos de torre y haremos algunos grandes anuncios sobre este programa en las próximas semanas.

Las cosas están avanzando en todos estos frentes. Lea más a continuación sobre las formas de conectarse e involucrarse en el sindicato. ¡Y habla con tus hermanas y hermanos escaladoras sobre cómo inscribirte y unirte al movimiento! Aquí está el enlace de membresía: CWAorg/TCURegistrate

Lo que dice la ley

Empecemos por la propia ley. La Ley Nacional de Relaciones Laborales es la ley que garantiza a los trabajadores el derecho a organizar sindicatos. La Ley dice:

Sección 7: "Los empleados tendrán derecho a la autoorganización, a formar, afiliarse o ayudar a organizaciones laborales, a negociar colectivamente a través de la representación de su elección y a participar en otras actividades concertadas con el fin de negociar colectivamente..."

Sección 8: "Será una práctica laboral injusta para un empleador... interferir, restringir o coaccionar a los empleados en el ejercicio de los derechos garantizados en la sección 7..."

Esto es muy claro: todos los trabajadores tienen derecho a hablar de organización y su
empleador no puede impedirle legalmente hacerlo. Punto. Hemos escuchado muchas historias de gerentes de construcción, gerentes de proyectos y propietarios que quieren lo mejor para la industria y para las manos de la torre que apoyan este esfuerzo sindical. También hemos escuchado algunas historias de otros que tienen miedo, y algunos que están infringiendo esta ley y tratando de contener este movimiento. Si experimenta algo de esto, póngase en contacto con nosotros inmediatamente y le pondremos en contacto con nuestro equipo legal. Podemos presentar cargos, llamados Prácticas Laborales Ilícitas (ULP), que pueden detener este comportamiento.

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Actualización de Swag 

Hemos visto muchas publicaciones y fotos de personas que llevan sus camisetas y alfileres de TCU/CWA. ¡Me encanta verlo! Tuvimos tanta prisa en las inscripciones de membresía que nos quedamos sin algunas tallas de camisetas. Esto se está abordando, y tenemos una orden para reponer las existencias. Este movimiento es definitivamente mucho más que el botín, pero es bueno tener una camisa y un alfiler del sindicato para usar para representar al sindicato. Estamos trabajando en esto, y tendrá sus cosas tan pronto como las recibamos.

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Victoria de TCU/CWA en Nevada 

Hemos visto muchas publicaciones y fotos de personas que llevan sus camisetas y alfileres de TCU/CWA. ¡Me encanta verlo! Tuvimos tanta prisa en las inscripciones de membresía que nos quedamos sin algunas tallas de camisetas. Esto se está abordando, y tenemos una orden para reponer las existencias. Este movimiento es definitivamente mucho más que el botín, pero es bueno tener una camisa y un alfiler del sindicato para usar para representar al sindicato. Estamos trabajando en esto, y tendrá sus cosas tan pronto como las recibamos.

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Formas de involucrarse 

Lo más importante que los miembros pueden estar haciendo ahora es seguir acercándose a otras manos de la torre y construyendo el sindicato. Aquí está ese enlace de membresía de nuevo: https://cwa.org/TCURegistrate. Compártelo ampliamente.

Estas son algunas otras formas importantes en las que puedes ayudar a construir el sindicato:

  • Crea una mayoría de apoyo en tu tienda. Ser la próxima tienda en ganar una elección, o ser reconocida voluntariamente, y avanzar hacia la negociación de un primer contrato.

  • Únete a uno de los comités de la Unión. Aquí hay una lista de los comités actuales, con una breve descripción:
    • Comité Organizador - órgano de liderazgo de la organización, ayuda a guiar a la organización. Se reúne cada dos semanas.
    • El Comité de Seguridad - encargado de desarrollar un programa de seguridad sindical, se reúne mensualmente y según sea necesario.
    • El Comité de Redes Sociales - encargado de construir la presencia en las redes sociales de TCU/CWA, se reúne todas las semanas.
    • Comité de Estatutos - encargado de proponer Estatutos para la organización. Trabaja en colaboración con el Departamento Jurídico de la CWA. Se reunirá según sea necesario.
    • Comité Asesor de Aprendizaje - encargado de ayudar a diseñar e implementar un programa nacional de aprendizaje.
    • Comité de boletines - encargado de ayudar a producir este boletín quincenal. Se reúne según sea necesario.
Póngase en contacto con nosotros si tiene alguna pregunta, comentario o inquietud. Puede ponerse en contacto con el organizador de la CWA Plinio Cruz-Alvarez en [email protected] o (347)398-2005.Manténganse a salvo, hermanas y hermanos.